La Chambre de Commerce et d’Industrie du Val d’Oise organise le 12 septembre prochain de 8h30 à 12h30 une réunion d’information sur le contrat de génération.

 Les patrons de TPE et PME sont conviés à découvrir les conditions et modalités, avantages et obligations accompagnant les contrats de génération lors d’une réunion organisée dans les locaux de la CCI 95 et animée par un conseil expert en ressources humaines.

Le contrat de génération permet d’embaucher des jeunes âgés de moins de 26 ans, ou moins de 30 ans en cas de handicap et des seniors d’au moins 57 ans ou 55 ans en cas de handicap. A la clé, un CDI associé à une aide financière de 4000 € par an sur trois ans pour les entreprises de moins de 300 salariés. Une somme versée à condition d’embaucher un jeune salarié en CDI et maintenir dans son poste un senior pour les entreprises de moins de 50 salariés et sous réserve d’un accord collectif ou d’un plan d’action pour celles de 50 à 299 salariés. Elle n’est en revanche pas versée aux grandes entreprises de 300 salariés et plus, qui ont, en revanche, pour obligation de négocier ou de conclure un accord sur le contrat de génération, sous peine de s’exposer à des pénalités.

Informations : Patrick Gracieux, au 01 30 75 63 47 ou pgracieux@cci-paris-idf.fr